经济

没有三个人在定期的教师教育无论是在大田部进行全面审计在2014年3月的d我国基础医学院附属公开放映2015年5月,是由事实抓,要jeonggyosa任何过渡。学校是“固定期限教师在旅游获得了极好的评价,”的原因并没有在私立学校法公共选择程序的义务(第53条第2项目第9)和法令(第21条第3款)批发说。大田都市教育办公室停止了对学校校长的谴责。学校公司最后还向包括总统在内的其他三位董事发出“警告”。这是一只棉蝙蝠。审计办公室办公室的一位官员说:“我们接受了教育部的要求。” KTU战科说,“我切换到违反本jeonggyosa法律法规建立定期的教师没有一个公共选择程序,任命无效,更别说谁形成唯一的嗜好那些负责。”“如果这样的校长或者主要类似于他们的亲属或他们的子女即使降落伞被招募,校长也指出要成为替罪羊就足够了。 2015年3月,H学校聘请了5名新教师,包括韩语,数学和体育。然而,大田市教育办公室进行了审计,因为有人抱怨非法收养。审计结果发现,学校公司没有遵循“私立学校法”和“公司章程”规定的程序。但没有人受到惩罚。学校法人打算通过私立学校法和关于新教师的招聘公司章程规定的“上诉委员会”的过程。首先,发生在文科的错误,在测试评分过程教学科目是(共有54人评分误差),技术,家庭,剥夺了部分考生的机会测试二次得分在某些专业,如体育应用的任何基准。此外,该公司儿童主席十二分公司在第二年走的是体育教育后通过了初试,与教师和董事主席关系部的公平性争议保管三个主要的面试评估委员会。主席的孩子终于被录取为体育老师。大田市教育厅建议进行“不恰当的业务流程,但核实,违法事项,如考试泄漏和贿赂找不到”,并在教育部培育新教师录用考试在学校法人复发的预防只是到。公司董事和学校校长收到了“警告”(不是纪律处分),仅仅是行政处分。 KTU战争的章节来获得相关的信息审计报告发布于20日的2014-2015 sahakbeopin新教师招聘违规行为。 KTU的Daejeon分部说:“大田市教育厅一直生活在一起,而不是根除公立学校的腐败。”在“写作测试”的通知规定用人战争2015年3月基金下的B学校的新教师一学校法人,同时根据教师培训和就业计划运行状况审计报告“和审计上个月宣布,15天的书面判断'并改变它。在这个过程中,学校校长的女儿在笔试中获得了高分,并被发现通过了期末考试。 BAI告知大田总监,他们应该进一步调查私立学校正规教师的不公平就业做法,并采取适当措施。联盟官员说,“我知道,目前的战争DOE实施审计的行动”和“打击这种非法招聘奇迹再次多么脆弱的处置,”他说。