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<p>Era uninformeconmuchosnúmerosypocasvaloraciones</p><p> Intentaba评估报告elcumplimientodelapolíticasobrelosaslarios,sistemasdepagoyestimulaciónenpesosconvertiblesen unsectordeserviciopúblicodealierierdel tercer trimestre del2016.Ladiscisóntuvolugarenel secretariado nacional de uno de los sindicatos que atiendo como periodista</p><p> Fueútilel辩论,porquepusoconevidenciacómolosguarismosylostérminosavecespueden camuflar deficiencias que necesitan un ojo conocedor y entrenamiento del dirigente sindical para que no le pasen gato por liebre</p><p>一个简单的愿景,laituaciónparecíamuyfavorenrelaciónconelpagopor resultados partir de la influenciapositivadelaaplicacióndesdeelpasadoañodelaResolución6delMinisterio de Trabajo y Seguridad Social</p><p> En unorgano los sistemas de pago por rendimiento beneficiaban ya a casi el 95%de los trabajadores; otrasorganizacionespercelesdedirecciónempresarialreportabansobrecumplimientos significativos en las ventas y las utilidades,asícomosalariosmediosuperiores a los planificados</p><p> Pero entre tanta cifra optimista,por ejemplo,aparecíansossistemasempresarialesque blasonaban de que su gasto de salario por peso de valor agregado bruto fue de 0,18 y 0,13 centavos,inferiores en ambos casos al 0,22 y el 0,17 previstos恩计划</p><p> FueunacompañeradelSecretariadoNacional de laCTCquienleapuntóalSindicatolaincongruencia</p><p> Al quedar por debajo del nivel que planificaban,en realidad esas entidades dejaron de pagar a sus trabajadores unsalarioquepodíandistribuir</p><p> Esos 0,04 centavos menos de gasto de salario por cada peso de valor agregado bruto que produjeron aquellos colectivos,significaban miles de pesos que no recibieron como ingreso los afiliados de aquel sindicato</p><p> Yesodegíaconllevarunanálisiscon故事管理员,pues ese es un indicador para cumplir,no para ahorrar</p><p> Habíaotrasseñalesdeproblemasen aquel informe bajo el camuflaje de datos y frases edulcoradas provenientes de un enfoque administrativo,y no sindical</p><p> Mencionaba,POR ejemplo, “deducciones” 闪现EL salario埃斯卡拉paraunnúmeroimportantede连接总工会GRUPO determinado EMPRESARIAL,宽多enrealidaddebíadecirqueEL埃斯塔lesgarantizabaasíunaaproteciónallarial,事前lamalagestiónadministrativapreviaqueimplicóerroresenlaaplicacióndelaResolución6,porladistribucióndeingresosPOR encima德尔计划Ÿ罪Correspondencia精读洛杉矶resultados productivos里亚尔</p><p> Otra pelea,en fin,para el sindicato,que no puede aceptardistorsionesenlapolíticalalarialquerepercutiránnegativamenteenlaconomíadelpaísy,la larga o a la corta,tambiénperjudicaránalcolectivolaboral cuando los organismos de control externo las detecten</p><p> La alerta,entonces,es que no basta con que las direcciones administrativas le presenten al movimiento sindical,desdelaseccióndebasehastaun sindicato nacional,unareboríladenúmerosenaparienciasmuypositivos,que incluye crecimientos en el salario medio y el pago por resultados</p><p> Hay queprofundizareenlanálisisdeesainformacióneconómica,sobre la base del conocimiento y el cuidado de los intereses de los trabajadores ytodalanalanación</p><p> ©2018 Trabajadores</p><p> ÓrganodelaCentralde Trabajadores de Cuba导演:主编AlbertoNúñezBetancourt编辑:AlinaMartínezTriayTerritorialyGeneralSuárez</p><p> PlazadelaRevolución</p><p> La Habana,古巴</p><p> CP:10698传真:053(7)555927电子邮件: